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6月16日，苏州市人社举办“码”上沟通暨线上沟通机制在企业劳动用工管理中的运用主题沙龙活动，搭建政企面对面交流平台，帮助企业提升劳动用工管理水平，促进劳动关系和谐稳定。

现场，20余家劳动密集型企业人力资源部门负责人参加了本次活动，苏州市劳动保障监察支队为企业深入讲解线上沟通机制在企业劳动用工管理中的运用，通过为什么建、怎么建，让企业进一步了解建立线上沟通机制的意义和优势。

2023年，苏州市政府将“码上沟通助企解忧”活动纳入推动经济运行率先整体好转的若干政策措施之一，苏州市人社局在全市开展“码上沟通助企解忧”扩面增效行动，主动下沉，靠前服务，组建重点企业服务小分队，开展“码上”进工地、楼宇、集宿区、产业园、新业态企业活动。扩面增效行动以来，全市张贴宣传海报3433份，发放宣传手册4393份，开展线下宣讲117场次，服务指导650户企业建立并使用内部线上沟通平台，畅通了企业与职工之间的信息共享、诉求表达、对话交流等渠道，进一步完善企业内部沟通协商机制，有效防范化解用工风险，全力促进劳动关系和谐稳定。

（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东,刘赟 编辑/高予宸）